Etiqueta: Gestión del Cambio
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Lo que cambia… aunque nosotros no
Tendemos a imaginar el cambio como un instante concreto. Pero casi siempre ocurre mucho antes de que seamos capaces de verlo. Una reflexión sobre cómo reconocemos el aprendizaje, la autonomía y la transformación en las personas y los equipos.
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Hay conversaciones que solo existen mientras creemos que algo puede cambiar
Hay conversaciones que solo existen mientras creemos que algo todavía puede cambiar. Cuando un equipo deja de mirar al futuro, no desaparece el compromiso: cambian las preguntas, las propuestas y la forma de hablar de los problemas. Una reflexión sobre lo que las conversaciones revelan del futuro que un grupo cree posible.